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Psychologie des couleurs : ces 3 teintes que préfèrent les esprits moins audacieux et qui trahissent un manque de créativité

La psychologie des couleurs, on en parle souvent pour décrypter les stratégies des marques ou les tendances déco.
Mais saviez-vous que vos teintes préférées pourraient en dire long sur votre façon de penser ?

Selon certains experts, trois couleurs en particulier – le marron, le gris et le jaune pâle – seraient souvent choisies par des personnes présentant une moindre créativité ou une pensée moins flexible.

Attention, je ne parle pas de QI, mais de tendances comportementales. Plongeons dans cet univers chromatique où les nuances révèlent bien plus qu’on ne l’imagine.

Le marron : l’ancrage dans la routine

En tête de liste, le marron s’impose comme la couleur de ceux qui aiment la stabilité, parfois un peu trop.
Jonathan García-Allen, psychologue formé à l’Université de Barcelone et auteur de Psychologie de la couleur, explique que les amateurs de marron ont souvent une mentalité traditionaliste.
Cette teinte évoque l’ordre, la sécurité, mais aussi une certaine rigidité.
Les personnes qui la privilégient se sentent bien dans des environnements prévisibles, où rien ne bouge.
Résultat ? Une flexibilité mentale parfois limitée, souvent liée à une éducation stricte qui a ancré des habitudes rigides dès l’enfance.

Fait amusant : le marron est à l’honneur en 2025. Le Pantone Color Institute a désigné le “Mocha Mousse” (Pantone 17-1230) comme couleur de l’année, le décrivant comme “riche, chaud et rassurant comme le chocolat ou le café”.
Un choix qui mise sur le confort, mais qui manque d’audace.
Si votre garde-robe est un festival de tons marron, il est peut-être temps de vous poser des questions sur votre rapport au changement.

Le gris : la sécurité de l’invisibilité

Passons au gris, la couleur de ceux qui préfèrent rester en retrait.
En psychologie des couleurs, le gris symbolise la neutralité, la sobriété, mais aussi une forme de détachement émotionnel.
Les personnes qui l’affectionnent ont tendance à fuir les risques et les décisions tranchées.

Elles privilégient l’équilibre, au détriment du dynamisme. Ce comportement peut refléter une pensée moins divergente, celle qui permet d’innover et de trouver des solutions originales.
Ce besoin de contrôle se retrouve souvent dans des routines figées, comme porter les mêmes vêtements jour après jour.
Un choix qui trahit une peur du changement, ou une volonté de rester dans l’ombre.

Pas étonnant que le gris soit rarement la star des campagnes publicitaires : il manque cruellement de panache.

Le jaune pâle : une fausse promesse de légèreté

Le jaune, on l’associe souvent à la joie et à l’énergie.
Mais attention, le jaune pâle, lui, raconte une tout autre histoire.
Selon García-Allen, dans un article publié sur Psicología y Mente, cette nuance est liée à des difficultés de concentration et à une performance réduite dans les tâches analytiques complexes.
Les personnes attirées par ce jaune trop doux peinent à focaliser leur attention, surtout face à des défis mentaux.
Pourtant, des astuces comme parler à voix haute peuvent aider à clarifier les idées et à booster la concentration, selon les études psychologiques.

Alors, ces couleurs signent-elles une moindre intelligence ?

Pas si vite. Préférer le marron, le gris ou le jaune pâle ne fait pas de vous quelqu’un de moins intelligent.
On parle ici de traits cognitifs, pas de capacités intellectuelles brutes.
Le marron suggère une pensée statique, le gris une passivité décisionnelle, et le jaune pâle un déficit d’attention.
Mais ces préférences ne définissent pas une personne.

D’ailleurs, les créatifs de la pub et du design le savent bien : ces trois teintes sont souvent boudées pour leur manque d’éclat.
Un indice qui en dit long.